Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Управляющий совет Учреждения.
- Подробности
- Категория: Структура и органы управления
- Просмотров: 2643
Компетенция Педагогического совета:
- разрабатывает и принимает концепцию развития Школы, локальные акты;
- обсуждает и утверждает планы работы Школы;
- выбирает и утверждает образовательные программы для использования в работе Школы;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Школы, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Школы, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся (воспитанников) и другие вопросы образовательной деятельности Школы;
- принимает решения об исключении обучающихся из Школы, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Законом РФ «Об образовании» и Уставом Школы;
- принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске учащихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс или оставлении на повторный курс обучения; выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся (воспитанников) за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями.
Педагогический совет под председательством директора школы созывается по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год
- Подробности
- Категория: Структура и органы управления
- Просмотров: 2737
Компетенция Общего собрания работников:
- принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- принятие в установленном порядке Коллективного договора Учреждения;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие Положения об оплате труда работников Учреждения;
- формирование состава комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников Учреждения;
- выдвижение кандидатур на награждение государственными, отраслевыми и иными на-градами работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива школы собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.